un avocat spécialiste en droit du travail

Plusieurs milliers d’affaires nouvelles au fond et en référés sont introduites chaque année devant les Conseils de Prud'hommes , plus de 64 % des salariés obtiennent un résultat positif à l'issue de leur procédure. Mais faut-il pour cela prendre un Avocat pour se défendre devant le Conseil de Prud'hommes?On sait que l'assistance d'un avocat devant les conseils de prud'hommes n'est pas obligatoire, article R 1453-2 du Code du travail. Cependant, à la lecture des statistiques du Ministère de la Justice , on s’aperçoit que les employeurs et les salariés ont intérêt à recourir à l’assistance et au concours d'un avocat. En effet, les salariés se présentent rarement seuls devant les Conseils de Prud'hommes : plus de 81% sont assistés ou représentés, la plus part par un avocat, ou un délégué syndical et l'assistance joue un rôle dans les résultats obtenus. Aujourd'hui, le droit est partout et consulter et être assisté par un avocat n'a donc rien d'exceptionnel. Faire le choix d'un avocat spécialiste en droit social, c'est faire le choix d'un Expert reconnu pour son savoir et savoir-faire en droit du travail, droit de la sécurité sociale et droit de la protection sociale. Ainsi, face à la complexité du droit du travail et à la spécificité des relations humaines dans l'entreprise, employeurs et salariés ont intérêts à être conseillés et assistés par un avocat spécialiste en droit du travail